海南七星彩1335期头尾

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                通知

                教育部關於深化高校教師考核評價 制度改革的指導意←見

                時間:2016年08月26日點擊:

                各省、自治區、直轄市教育廳(教委),新疆生產建設兵團教特区彩票论坛海南七星彩l78期育局,有關部門(單位)教育司(局),部屬各高等學校:

                為全面貫徹黨的十八大和十八屆歷次全會精神,深入貫徹習近平【總書記系列重要講話精神,深化高等教育領域綜合改革,破除束縛高校教師發展的體制機制障礙,激發高校教師教書育人、科學研究、創新創業活力,按照中◇共中央《關於深化人才發展體制機制改革的意見》和中共中央辦公廳、國務院↓辦公廳《關於進一步加強和改進新形勢下高校宣傳思想海南七星彩头尾表工作的意見》要求,現就深化高校教師考核評價制海南七星彩12066期度改革提出如下指導意見。

                一、把握考評∞總體要求

                (一)將教〖師考核評價作為高等教育綜合改革海南七星彩今天开什么的重要內容。考核評價是高校教師選聘、任用、薪酬、獎懲等人事管理海南七星彩大公鸡长条的基礎和依據。考核評海南七星彩官方网站app價政策是調動教師工作積極性、主動性的“指揮棒”,對於新時期高校推動教學改革※、提高教育質量、堅持正確科研導向、促進科研海南七星彩中奖规律成果轉化、開展創新創業和社會服務,具有梦册网海南七星彩解码全局性和基礎性影響。完善教師考核評價手机怎样买海南七星彩制度是當前和今後一段時期深化高等教育綜合改革的緊迫任■務。

                (二)堅持問題導向推進改革。近年來各地各高校積極探海南七星彩什么打规律今天索教師考核海南七星彩1427評價改革,在教師分類管理、考核指標體系建海南七星彩早版小精英立、評價機①制創新、強化聘期考核等方面做了有益嘗試,積累了不少經驗,但海南七星彩梦册网仍然存在教師選聘把關不嚴、師德考核操作性不強;考核評價缺乏整體設計,對教師從事教育教學工作重視不夠、重數量輕質量的情況還比較嚴重;考核評♂價急功近利,考核結果的科學運用有待完善等問題。必須通海南七星彩投注网一毛過深化改革,有針對性地加以海南七星彩图规解決。

                (三)堅持考核評價改革的正確方向。以師德海南七星彩图规13116為先、教學為要、科研為基、發展為本為基本要求※,堅持社會主義辦學方向,堅持德△才兼備,註重海南七星彩投注网址憑能力、實海南七星彩机选器績和貢獻評價教師,克服唯學歷、唯職稱、唯論文等傾向,切實提高師德水平和業務能力,努力建設有理想信〗念、有道德情操、有紮實學識、有仁愛之心的海南七星彩1476期规黨和人民滿意的高素質專業化教師隊伍。

                (四)把海南七星彩1856期图规握考核評價的基本原則。堅持社會主義辦學方々向與遵循教育規律相結合,全面貫徹黨的教育方針,以立德樹人為根本任務,培養社會主義合格建設海南七星彩抓规律者和可靠接班人。同時,各高校要從自身發展階段和辦學特色出發,遵循高等教育規律,探索建立科學合理的考核評價體系。堅持全面考核與突■出重點相結合,全面考核教師的師德師風、教育教學、科學研究、社會服務、專業發展2019海南七星彩长条等內容,同時針對當前教師隊伍發展的突海南七星彩梦册网查码出問題和薄弱海南七星彩免费头尾環節,進行重點考察和評價。堅持分□類指導與分層次考核評價相結合,根據高校的不同類型或高校中不同類型教師的崗位職責和工作特點,以及教師所處職業生海南七星彩长条808涯的不同階段,分類分層次海南七星彩票808论坛网分學科設置考核內容和考核方式,健全教師分類管理和評價辦法。堅持發展性評價與獎懲性評價相結合,充分發揮發展性評價對於教師專業發展□ 的導向引領作用,合理發揮獎懲性評價的激勵約束作用,形成推動教師和學校共同發展的海南七星彩开奖结果18015今晚有效機制。

                二、加強師德考海南七星彩高手交流论坛核力度

                (五)將師德考海南七星彩1457期008核擺在教師考核的首位。完善師德考核辦→法,健全師德建設長效機制,將師德考核貫穿於日常教育教學、科學研究海南七星彩开奖20:30和社會服務的全過程。推行師德考核負面清單制度,建立教師師德檔案。將師德表現作為教師績效考核、職稱(職務)評聘、崗位聘用和獎懲的首要內容。高校教師有師德禁行行①為的,師德考核▲不合格,並依法依規分別海南七星彩老鼠精长条19028給予相應處分,實行師德“一票否決”。

                (六)嚴把選聘考核思想政治素質關。把思想政海南七星彩8o8一夜谈治素質作為教師選聘考核的基本要海南七星彩号码预测求,貫穿到教師管理『和職業發展全過程。在教師招聘過程中,堅持思想政治素質和業務能力雙重考察。嚴格聘用程♀序,規範聘用合同,將思想政治要求納海南七星彩杀头入教師聘用合同,並⌒ 作為教師職稱(職務)評聘、崗位聘用和聘期考核的重要內容。

                三、突出教育教學業績

                (七)嚴格▓教育教學工作量考核。所有教師都必須承擔教育教學工作,都負有關愛學生健康海南七星彩投注网受骗成長的重要責任,要將人才培養的中心任務落到實處。建立健全教學工1420海南七星彩图规作量評價標準,把∮教授為本專科生上課作為基本制度,明確教授、副教授等各類教師承擔本專科生課程、研究生公共基礎課程的教學課時要求。教師擔任班主任、輔導員,解答學生問題,指導海南七星彩奖表下载學生就業、創新創業、社會實踐、各類競賽以及老中ㄨ青教師“傳幫帶”等工作,應計入教育教學工作量,並納入年度考核√內容。

                (八)加強海南七星彩主攻头尾规律教學質量評價工作。完善教學質量評價海南七星彩票特区论坛制度,多維海南七星彩写奖申请度考評教學規範、教學運行、課堂教學效果、教學改革與研海南七星彩大小走势图究、教學獲獎等◥教學工作實績。引導教師貫徹黨的教育方針,遵守教學紀律,改進教學方法,啟發海南七星彩特区彩票网學生思考,指導合作學習與研究性學習。學校應ぷ實行教師自評、學生評價、同行評價、督導評價等多種形式相結合的教學質量綜╳合評價。

                (九)健全教學激勵約束機制。提高教師教學海南七星彩系统源码業績在校內績效分配、職稱(職務)評聘、崗位晉級考核中的海南七星彩网庄比重,充分調動教師從事教育教學工作的積極性。除訪學、進修、培訓、組織派遣、產假№等原因外,教學工作量不能達到學校規定要求∩或教學質量綜合海南七星彩号码評價不合格的教師,其年度或聘♂期考核應為不合格。

                (十)強化課堂教海南七星彩长条规律图學紀律考核。把堅持黨的基本路線作為教學基本要求,堅持正確的育@ 人導向,嚴格高校課堂教學紀律,加強對教師課堂教學活動、教學實踐海南七星彩梦牛解码環節等的督導力度→∏。對在課堂傳播違法、有害觀點和言論的海南七星彩梦兆兆查询,依紀依法嚴肅處理。

                四、完海南七星彩梦迷解图善科研評價導向

                (十一)堅持服務國家需求和註重實際貢獻的評價▽導向。鼓勵原始創新和聚焦國家重大需求,引導教師主動服務國家創新驅動發展戰略和地方經濟社會發展,推進科教結合,提升人︻才培養質量。扭轉將科研項目與經費數量過分指標化、目標化的傾向,改變在教∑師職稱(職務)評聘、收入分配中過度依賴和不合理使用論文、專利、項目和經費等方面的量海南七星彩票论坛4 1化評價指標的做法。

                (十二)探索建立“代表性成果海南七星彩1468期预测”評價機制。扭轉重數量輕質量的科研評價傾向,鼓勵潛心研究、長期積累,遏制急△功近利的短期行為。完善同行專家評價機制,積極探索建立以“代表性成果”和實際貢獻海南七星彩13146期為主要內容的評價方式,將具有創新性和顯示度的學術▂成果作為評價教師科研工作的重要依據。防止學術不端。

                (十三)實行科●學合理的分類評價。針對不同類型、層次教師,按照哲學社會科學海南七星彩前四位规律、自然科學等不同海南七星彩13101學科領域,基礎研究、應用研究等不同研究類型,建立科學合理的分類評價標準。對從事基礎研究的教師主要考察學術貢獻、理論水平和學術影響力。對從事應用研究的教師主要考察經濟社會效益和實際貢獻。對科研團隊實行以解決重大科研問題與合作機制為重◥點的整體性評價。註重個體評價與團隊評價的結合。

                (十四)建立合理的科研評價◥周期。教師科研評價周期☆原則上不少於3年;科研團隊考核評價周海南七星彩论坛社区期原則上不少於5年。統籌海南七星彩今天一夜谈年度考核、聘期考核、晉升考核等各類考核形式,根據績效情況,可以減少、減免考核,適當延長考◥核評價周期。共享考核評價結果,避免不必要的重復評價。

                五、重視社會服務考海南七星彩票今天结果核

                (十五)綜合考評教師社會服務。突出社會效益和長遠利益,綜合≡評價教師參與學科建設、人才培訓、科技推廣、專家咨詢和承擔公共學術事務等方面的工作。鼓勵引↘導教師積極開展科學普及工作,提高公眾科學素海口彩票网海南七星彩質和人文素質。鼓勵引海南七星彩梦册查码送茶叶導教師主動推進文化傳播,弘揚中華優秀傳統文化,發展先進文化。充分認可教師在政府政策咨詢、智庫建設、在新√聞媒體及網絡上發表引領性文章方面的貢獻。建立健全對教師及團隊參與社會服務工作相關的經費使用和利益分配方面的激勵機制。

                (十六)完善科研成果轉化業績的考核。大力促進教師開展科研成◢果轉化工作。聘任科研成果轉化、技術推廣與服務崗位的★教師,主要考海南七星彩19030期推荐号码察其實施科研成果轉化的工作績效,並作為職海南七星彩测算稱(職務)評聘、崗位聘海南七星彩安全投注网用的重要依據。落實國家關於高校教師離崗創業有關政策,保障教師在科技成果轉化中的合法收益。鼓勵教師積極參ξ與技術創新和產品研發,把科研成果轉化作為著力培育大眾創業、萬眾創新的新引擎。

                六、引領海南七星彩论坛南教師專業發展

                (十七)將教師專業發展納入考核評海南七星彩开奖直播现场價體系。高校應調整完♂善教師考核評價指標體系,增設教師專業發展考評指標,根據學校實際情況細化對教師專業發展的ζ 具體要求。確立教學學術理念,鼓勵教師開展海南七星彩局王规律图教學改革與研究,提升教師教學學術發展海南七星彩梦册查码网站能力。落實每5年一周期的全員培訓制度。加強教師教學▂基本功訓練和信息技術『能力培訓。鼓勵青年教師到企事業單位掛職鍛煉,到國內外高水平大學、科研院所訪學以及在職研修等。職業院校專業課教師每5年到企業頂崗實踐不少↘於6個月。

                (十八)建立考核評價結果分級反饋機制。高校應建立教師考核評價的校、院(系)分▓級管理體系。維護教師權利,考海南七星彩研究论坛核結果應通知教師本人。註重與教師的海南七星彩取那四码及時溝通和反饋,科學分析教師在考核評價中體現出來的優勢與不足,根據教師現有表現與職「業發展目標的差距以及影響教師職海南七星彩2229期规律業發展的因素,制訂2018海南七星彩5头5尾教師培養培訓計劃,提供相應的幫助和指引,促進全體教師可持海南七星彩4+1續發展。

                (十九)積極推進←發展性評價改革。支持高校普遍建立教師發展中心,完善教師培訓和專業發展機制。支持高校開展教師發展▅性評價改革,加大對教師專業發展的政策支持與經費投入。通過引領海南七星彩资料书示範,以點帶面,逐步全面推開發展性評價改革。

                七、切實加強組織實施

                (二十)合理運╲用考核評價結果。充分尊重和切實保障高校教師在辦學中的主體地位,加強考核評價結果運用。考核評價結果要作為職稱(職務)評定、績效分配、評優評先、繼續培養的重要依據,充分發揮考核評價的鑒∞定、指導、激勵、教育等綜合功能。

                (二十一)建立政策聯動機制。要探索→建立院校評估、本海南七星彩码王驾到科教學評估、學科評估和教師評價政策聯動機制,優化、調整制約和影響教師考海南七星彩周公解梦码核評價政策落實的評價指標。扭轉評價指標過度強調教師海』外學歷、經歷或在國外學術期刊上發表論文的傾向,並作為院校評海南七星彩票资料论坛估、本科教學評海南七星彩特区规律图估和學科評估改革的重要內容。

                (二十二)推進部門協調落實。建立健全學校主要領導牽頭海南七星彩1171期,人事管理部※門協調,教學、科研、研究生等管理部門配合的協調機制,做好人員配備和︾工作保障。加強高校教師管理信息系統建海南七星彩规律论坛8期設,充分利用信息海南七星彩解梦图化手段,采集整合教海南七星彩1073期師工作的各類數據信息,形成完整準確的教師考核評價工作信息數據庫,為考核評價∏提供基礎,實現學校管理部門間的信息共享。

                各高校要把教師考海南七星彩走势图表宝贝核評價制度改革工作擺在學校改革發展的重要位置,列入重要議事日程抓實抓好。要結合實際制訂本校教師考核評價制度Ψ 改革實施方案,並報學校教育主管部門備案。 

                  教育部

                  2016年8月25日


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